阿裏巴巴361是什麽意思？原來是這樣的績效考核製度

處於風口浪尖的阿裏巴巴又被傳出消息。據媒體報道，阿裏巴巴集團CPO童文紅在內部論壇透露，將取消強製“361”考核製度。不少人好奇，阿裏巴巴361績效考核製度是什麽意思？下麵，一起來了解一下。

據了解，一直以來，阿裏巴巴將績效評分標準整體按照“361”比重分配：3.75-5分的員工占30%，3.5-3.75分的員工占60%，3分-3.25分的員工占10%。其中，3分-3.25分的員工將沒有年終獎，而且沒有晉升機會。如果兩年績效都是3分-3.25分，該員工將被辭退。

對於上述報道，阿裏巴巴方麵並未進行置評。值得一提的是，阿裏巴巴361績效考核製度招致不小的質疑聲。當取消聲音傳出，有阿裏員工歡呼鼓掌；但也有認為這是假消息。你怎麽看呢？

本文到此結束，希望對大家有所幫助呢。